陽泉市文明單位考評打分表（2018版）

考評項目

內容

考核標準

考核方法

滿分

得分

一 組織領導

領導

班子

1)堅持集體領導製度👩‍🦼‍➡️，堅持民主集中製原則，重大決策能夠做到科學論證、集體研究，領導班子堅定不移全面從嚴治黨🌥，不斷提高執政能力和領導水平↕️。主要負責同誌發揚民主💂🏼‍♀️，善於集中，敢於擔當🐟，領導班子成員具有全局觀念和責任意識。

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20

2)中心組學習製度、民主生活會製度健全😶‍🌫️，每次學習活動、民主生活會記錄完善，資料完整

3)全體班子成員持之以恒正風肅紀，務實清廉，作風民主⚾️，在群眾中有較高威信，紀檢監督機製健全

群團

組織

1)工會、共青團、婦聯等群團組織健全👮🏽，設有專門工作人員

2)各群團組織根據自身職能🍐，每年製定活動計劃👨‍👧‍👦，並組織實施

創建

機製

1)有文明單位創建工作組織機構🤞🏿，創建工作成為“一把手”工程

2）創建工作有年度工作安排

3)創建工作有中長期工作規劃

4）創建工作有落實的具體措施，有記載、有工作總結

5)本單位或系統內部創建活動有明確的獎懲措施

6）創建工作保證投入🔼，有精神文明建設基金。

創建

管理

1）重視創建工作的輿論宣傳🤵‍♂️👨🏻‍🦽‍➡️，文明單位創建工作圖版上墻或在互聯網主頁上設有專門網頁，內容全面

2）設立創建專項檔案📯，項目全面，內容詳實，分類科學

3）結合實際廣泛開展群眾性精神文明創建活動🔝，堅持開展創建文明科室（班組）和爭當文明員工活動，職工積極參與

考評項目

內容

考核標準

考核方法

滿分

得分

二 創建活動

培育踐行核心價值觀

1）利用宣傳欄、電子屏幕等方式廣泛傳播社會主義核心價值觀；

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20

2）運用經典誦讀、全民閱讀、論壇講座等多種形式🧑🏿‍🎤，開展中華優秀傳統文化宣傳普及活動；

3）把社會主義核心價值觀融入工作場景🧖🏿‍♂️，融入管理、教育和實踐之中，用社會主義核心價值觀來引領幹部☂️、職工的思想💏、行為和工作作風；

4）積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動。

學雷鋒誌願服務

1）有年度學雷鋒誌願活動方案☂️，明確責任部門和責任人，有具體活動安排；

2）有常態化誌願服務項目🍄，有具體保障措施，有嘉許回饋製度。組織活動參與人數要達到一定比例，活動效果好 ；

3）單位有學雷鋒誌願服務隊。註冊誌願者人數占總人數比例≥80%。

文明出行

1）組織開展文明旅遊、文明交通宣傳教育🙅🏼‍♀️，有宣傳教育方案和相關資料。運用多種方式普及文明禮儀知識，倡導時代新風；

2）聚焦闖紅燈🧚🏿‍♀️🎂、不文明駕駛等各種交通陋習，倡導幹部職工文明出行👩🏻‍✈️。

誠信建設

1）開展誠信主題實踐活動，積極推進本行業本部門誠信建設製度化工作👮‍♂️。

家庭建設

1）註重家庭建設💂🏻，組織開展“傳家訓、立家規🔒、揚家風”等活動🧛🏽‍♂️🫶🏽。

三 業務工作

工作

業績

1）生產經營型單位主要經濟指標居於本市同行業前列🧖🏿；服務型單位工作規範，服務熱情，業務工作處於本市同行業領先水平；黨政機關廉潔高效💽，勤政為民，群眾滿意率高。

2）單位年度工作業績受到上級主管部門表彰🌻。

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8

業務創新

生產型企業的產品結構、技術裝備、科技研發投入符合市委市政府轉型跨越發展要求👁‍🗨🧑🏼‍🎄，單位有科研技術團隊，科研技術水平處於同行業領先；黨政機關和服務型單位積極解決工作中的新問題👨🏻‍🍳，創新工作方法🆕，提高工作質量。

考評項目

內容

考核標準

考核方法

滿分

得分

四 思想道德建設

思想

建設

1)通過集中培訓、講座和自學等方式🧍🏻‍♂️，加強內部學習，註重調研，不斷提高幹部職工思想道德素質和思想理論水平；

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10

2)進行艱苦奮鬥，勤儉節約教育。有活動方案🤷‍♀️、規章製度和活動記錄🧅；

3)進行愛國主義教育，重要的節慶日、紀念日開展有相應的主題活動，有相應的宣傳標語🍏；

4)積極開展學習型單位建設，健全學習製度，有活動方案、有提供的必讀的書目😮、有學習交流活動。

道德建設

1)對幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德𓀎、個人品德等道德教育，科學製定本行業實際的職業道德守則和行為準則💇；

2)開辦“道德講堂”,每年不少於2次;

3)積極參加身邊好人、道德模範等先進典型的評選活動，50人以上單位設立“善行義舉榜”；

4)積極開展文明餐桌行動⤴️，引導單位幹部職工勤儉節約🧑‍⚖️，在賓館🤟、飯店🧍🏻‍♂️、餐館🚷、集體食堂就餐不剩飯菜；

5)單位有“遵德守禮”溫馨提示牌❗️，營造濃郁文化氛圍，引人崇德尚善🎧；

6)積極響應“網絡文明行動”，引導單位幹部職工文明上網，不信謠傳謠🤘🏽。有網絡文明傳播活動方案，有幹部職工文明上網規範要求🧜🏼。

五 文體活動

設施

1)單位有適宜的文體活動場所；職工集中居住區域有適宜的文體活動場所🤹🏻‍♂️；室內外活動場所都配備有豐富的活動器材並有專人管理維護🏋🏿。

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7

活動

2)組建文體活動團隊🛌🏼，開展豐富多彩的群眾文體活動，活躍職工文化生活🤵‍♂️；積極開展工間操（第九套廣播體操）活動。

參與

3)積極參加上級部門組織的各種文體活動，單位職工經常參加問題活動的人數超過50%🤦🏽。

考評項目

內容

考核標準

考核方法

滿分

得分

六 職工素質

精神面貌

1)幹部職工著裝整齊，儀容整潔；對外來人員熱情主動，禮貌友善，用語文明；

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5

2)在公共場所無大聲喧鬧🔈，無粗話臟話✋，無亂吐亂扔行為，行為舉止文明😵。

職業技能

1)單位有職工業務技能培訓計劃💆🏼‍♂️，每年均按計劃組織開展培訓；

2)每年組織開展技術比武、征集合理化建議活動，培養樹立業務技術骨幹；

3)製定對職工技術創新和合理化建議的獎勵政策🤒。

七 管理規範

內部

管理

單位內部管理製度健全。黨政機關和窗口行業有嚴格的工作製度和服務規範👧🏻，生產經營型單位有嚴格的工作製度和產品質量管理規範。

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5

2）積極開展普法宣傳教育💁🏽‍♂️，單位員工法治觀念強👱🏽，遵紀守法🖇；

3）計劃生育管理規範🏇🏼，責任落實，措施到位，各項指標全部達標

安全

管理

1）強化安全生產的組織領導，建立和落實安全生產製度，進行經常性安全教育，在重要場所設置安全提示。

2）製定有突發事件緊急處置預案

3）三年內未發生重大安全事故和公共安全事故

治安

防範

1）有嚴格的門衛值班製度和值班製度

2）社會治安綜合治理達標

考評項目

內容

考核標準

考核方法

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得分

八 民主和諧

內部

民主

1）有職工代表大會製度🌾，重大決策由職代會通過

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15

2）有固定的政（企）務公開方式，涉及員工切身利益的事項能及時公開

3）職工利益有暢通的訴求渠道，合法權益得到有效保障

人際

和諧

1）關心職工生活，積極為職工排憂解難👩🏼‍🏫🍳，單位建立困難職工幫扶製度

2) 重要時間節點有走訪慰問職工的活動，建立職工健康檔案，定期組織職工體檢

3）幹群關系和諧🧜‍♂️😆，職工人際關系融洽🚶‍♂️‍➡️，工作上相互支持🥙，生活上相互關心

熱心

公益

1）積極參與文明城市創建🧴、文明縣城👩🏼‍🦰、文明社區創建

2）積極開展精準扶貧和貧困村的幫扶共建活動，成效明顯

3）重視並積極支持未成年人思想道德建設工作

九 環境秩序

公共

設施

1)主體建築設計美觀，裝修整潔大方

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10

2)單位有文體活動室、圖書閱覽室👂、榮譽展示室並有專人管理維護

3)各種宣傳欄、公告欄設計美觀🍻，擺放位置合理，內容經常更新

環境

衛生

1)院落樓道地面清潔，衛生間整潔幹凈😹，食堂設施清潔衛生

2）生產辦公場所環境整潔🍸🍬，個人辦公用品整理有序

3)單位院落綠化覆蓋率高；花草樹木品種優良🤜🏽，綠化美化效果好

4)院內外車輛停放標識線清晰☂️，車輛停放入位🧘🏽‍♂️，無亂停亂放

5)落實門前“三包”責任,“三包”範圍內衛生清潔😐，無亂設攤點

單位名稱： 考評時間😁： 考評得分⤴️： 考核人簽字：