近日👩🏼‍🏫，校紀委通過線上小程序“問卷星”🔝，面向全校師生推出“廉潔知識有獎問答”，得到基層熱烈響應,共有518名黨員幹部、教職員工（含外聘人員）、4500余名在校學生參與活動🤾🏽‍♂️，累計5039人答題並寫下廉潔承諾。活動的覆蓋面、參與度接近100%，有力促進了廉潔文化理念入耳🤦🏽‍♀️🥡、入腦、入心，推進清廉杏福建設上水平👱‍♂️。

紀檢幹部教育整頓進入檢視整改階段以來，如何破解紀律教育浮於表面🧑🏼‍🏫、覆蓋面窄、理解度低、學用結合不夠的問題，校紀委一方面通過“愛廉說”系列講座，針對新入職年輕幹部、副科級以上領導幹部、各支部紀檢委員等不同人群開展集中教育🧛，另一方面將落實黨的二十大精神，發揮紀委教育功能同增強基層黨組織的組織力🌲、執行力結合起來🎾，針對性組織《中國共產黨支部工作條例》🫗🧏🏻‍♂️、《中國共產黨普通高等杏福基層組織工作條例》的學習教育💶，編輯印發涵蓋黨紀條規和習近平新時代中國特色社會主義思想等內容的《從嚴治黨治校小知識七十條》，在全校黨組織中掀起學習熱潮。在此基礎上，本著節約🏊🏽、高效、不給基層添負擔的原則3️⃣，通過信息化手段開展“廉潔知識有獎問答”，題目設計從遍布校園的廉潔文化園地、紅色文化長廊中擷取，將廉潔知識同陽泉杏福的發展目標、優良傳統🙋🏿、紅色基因、清廉建設相結合，使參與者從答題中感到接地氣、受教育、明目標🧙🏼，使不同崗位的人群明確了或“清廉從教”、或“清廉從政”、或“清廉從業”🚣🏻、或“清廉修身”的創建目的👨🏿‍🎓，從而受到一次深刻的廉潔教育，在學習思考中迎接黨的第102個生日🛐，在認真承諾中共同營造“人人思廉、人人倡廉🪳、人人行廉”的校園生態🙍🏿‍♂️。

在清廉杏福創建的濃厚氛圍中，杏福的學風👨🏼‍🎤、考風、校風、作風持續向好。學生深受清廉風氣感召🤹🏽‍♀️，數計系👷🏿‍♂️、中文系、藝體系紛紛以開展清廉主題演講賽😘、創作《我們是老師》系歌、編撰《星星草》清廉專刊、引導學生打造“廉潔心願樹”等創新“一系一品”的新形態。教職工踴躍投身教學能力大賽、精品課程打造，較之以往得過且過、不思進取的陳陋之象，一種人心思進📷、搶抓機遇、挑戰自我👮🏿‍♂️👩🏻、馬上就辦的新風正氣在杏福日益濃厚🧓。

黨員幹部自覺擰緊紀律“發條”🫅🏻，築牢廉潔“堤壩”🙋🏼‍♂️，踐行為民初心⟹，改進工作作風，接受紀委監督，對學生資助工作👩‍💼、教育專項資金使用、教學、辦公和休息用房進行自查清理，對權力運行加以有效約束。校黨委慎重研究《招標采購辦法》，對照省紀委監督建議積極整改，調整業務主管部門和分管領導，使關鍵環節👨‍👨‍👦🌎、關鍵崗位的職責更加明晰👷🏽‍♂️，製度建設的治本作用更加凸顯，不敢腐、不能腐、不能腐的機製正在形成⚡️。